乐山市国有资产监督管理委员会

　　主营业务涉及政府投资项目代建、城市规划设计、房建市政设施建设工程施工、工程测绘、工程质量检验、智慧停车、管廊管网、医废处置、城市排水、污水处理、资产运营、文旅街区运营、农贸市场投资建设运营、房地产开发、砂石资源开采

　　为进一步加强集团人才队伍建设，优化专业方面技术人员队伍结构，结合集团及下属公司经营发展需要，2024年度面向社会公开招聘8名专业方面技术人员，现将有关事项公告如下：

　　专业工程师1名、造价岗1名、造价合约岗1名、营销策划岗1名、规划设计师1名、采样分析岗1名、会计/会计核算岗2名。

　　1．拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2．具备履行岗位工作职责所需的专业相关知识和技术能力，职业素养优良，执行能力强。

　　任职资格及岗位工作职责详见附件1，其中年龄计算和证件取得截止日期均为2024年12月31日。

　　自2024年12月25日起至2025年1月15日18：00止，逾期不接受报名。

　　应聘者下载《专业方面技术人员报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱676933211＠qq．com。

　　1．所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名＋应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。

　　2．文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号＋姓名＋文件类型，如“01张三身份证”。文件格式为JPEG、JPG均可，序号按以下类型及其排序为准：

　　（1）本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书；

　　3．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。

　　按照报名资格条件，对应聘者进行资格审核检查，按应聘人数与岗位招聘职数不低于3：1的开考比例确定进入笔试环节人员名单。若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

　　笔试重点测评应聘者的个人基本素质、专业相关知识以及业务技能水平，满分为100分，占总成绩的50％。笔试成绩合格线分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。

　　面试重点测评应聘者的个人综合素养、管理能力、业务水平以及应聘者与岗位、组织环境的匹配程度，满分为100分，占总成绩的50％。

　　达到笔试合格线的同一岗位应聘者按笔试成绩从高到低排名，原则上按照应聘人数与招聘职数3：1的比例确定进入面试环节人员（末位同分的一并进入面试）。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。

　　根据应聘者总成绩由高到低排序后，按照应聘人数与招聘职数1：1的比例组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，进入综合考察环节；若应聘者放弃体检或体检结果不合格，按总成绩从高到低依次递补；应聘人员对体检结果有疑问的，可在指定医院做一次复检，体检结果以复检结论为准；体检费用和复检费用均由应聘者自行承担。

　　对体检合格者进行考察（背景调查），了解应聘者综合素养和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，还有是不是存在按法律规定不予聘用的别的问题进一步核实。考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，并按总成绩从高到低依次递补。

　　根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察（背景调查）情况等，研究确定拟聘人选。

　　对拟聘人选进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程予以聘用；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘用；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

　　（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有不符合招聘条件或存在弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格或解除相关协议。

　　（二）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

　　（三）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节时，将以电话或微信等方式通知相关事项。