庐山国控建设有限公司2024年公开招聘公告（国企）
（国企） 庐山国控建设有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员,聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。
庐山国控建设有限公司为庐山市国有投资控股集团有限公司下属一级子公司，成立于2022年6月，营业范围为负责政府投资工程建设项目代建、建筑施工板块相关业务，计划拓展包括房地产开发、全过程工程咨询、工程建设价格咨询服务等相关业务。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员6名。为进一步规范招聘录用程序，特制定招聘公告，具体如下：
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。
本次国控建设面向社会招聘工作人员6名，招聘岗位、人数、具体岗位工作职责及任职要求详见附件1《庐山国控建设有限公司社会招聘岗位计划表》
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2024年5月31日(含)。年龄计算方式为:35周岁及以下是指1989年5月31日(含)以后出生,40周岁及以下是指1984年5月31日(含)以后出生(以此类推)。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者一定要具有相应的工作经历。上班时间按实际参加工作计算,截止时间为2024年5月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历要求。报名应聘者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
7.党员、985、211高校毕业生、研究生、持有建筑工程类一级证书者优先。
(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。
1.身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);
2.报考岗位要求有工作经历的,需提供工作证明材料(如劳动合同、社保缴费证明或工作证明等)。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。
(符合岗位要求的985、211高校毕业生及研究生、持有建筑工程类一级证书者可免笔试)
1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。
2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为有关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩50%;可免笔试人员如不参与笔试，其笔试成绩按照报考相同岗位人员笔试最高分计算;如其参与笔试，则笔试成绩按实际分数计算。
3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。
2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。
1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。
1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院做体检，费用自理，未到场体检或因自身原因没办法完成体检全部项目的视为自动放弃。
1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等;
2.资格审核检查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。
(一)报考人员如有举报或投诉事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)拨打以下电话：
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【导语】：（国企） 庐山国控建设有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员,聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。
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本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。
本次国控建设面向社会招聘工作人员6名，招聘岗位、人数、具体岗位工作职责及任职要求详见附件1《庐山国控建设有限公司社会招聘岗位计划表》
1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2024年5月31日(含)。年龄计算方式为:35周岁及以下是指1989年5月31日(含)以后出生,40周岁及以下是指1984年5月31日(含)以后出生(以此类推)。
2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者一定要具有相应的工作经历。上班时间按实际参加工作计算,截止时间为2024年5月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历要求。报名应聘者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。
7.党员、985、211高校毕业生、研究生、持有建筑工程类一级证书者优先。
(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。
1.身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);
2.报考岗位要求有工作经历的,需提供工作证明材料(如劳动合同、社保缴费证明或工作证明等)。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。
(符合岗位要求的985、211高校毕业生及研究生、持有建筑工程类一级证书者可免笔试)
1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。
2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为有关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩50%;可免笔试人员如不参与笔试，其笔试成绩按照报考相同岗位人员笔试最高分计算;如其参与笔试，则笔试成绩按实际分数计算。
3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。
2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。
1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。
1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院做体检，费用自理，未到场体检或因自身原因没办法完成体检全部项目的视为自动放弃。
1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等;
2.资格审核检查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。
(一)报考人员如有举报或投诉事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)拨打以下电话：